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面試時(shí),求職者不帶紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷要不要緊

發(fā)布時(shí)間:2021-11-02      瀏覽人數(shù):3524 A+ A -

為什么面試者會(huì)不帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷?

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面試時(shí),求職者不帶紙質(zhì)的簡(jiǎn)歷要不要緊

我有簡(jiǎn)歷,但忘了帶簡(jiǎn)歷。

一般來說,紙質(zhì)簡(jiǎn)歷很少隨身攜帶,這可能與當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的流行有很大關(guān)系。

另一個(gè)原因是,紙質(zhì)簡(jiǎn)歷不易攜帶,因?yàn)樗鼈円荒苛巳?,看不出他們?cè)谡夜ぷ?,尤其是那些仍在工作、尚未完全離開的人,他們偷偷地去面試。

沒有紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

沒有紙質(zhì)簡(jiǎn)歷是很正常的,現(xiàn)在找工作的方式很多,與傳統(tǒng)的招聘會(huì)網(wǎng)站相比,或者去人才市場(chǎng),更多的人更喜歡在網(wǎng)上或通過互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)。

動(dòng)動(dòng)手,幾分鐘就可以搞定,這既方便又快捷。而方便快捷也帶給求職者思想觀念的轉(zhuǎn)變,于是干脆就不再準(zhǔn)備紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

認(rèn)為沒必要帶簡(jiǎn)歷

很多求職者去面試,都不帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為沒有必要帶簡(jiǎn)歷。因?yàn)檫@是一次面試,這意味著企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)了應(yīng)聘者,企業(yè)也有應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷。既然企業(yè)有,帶自己的簡(jiǎn)歷就多余了,所以沒有必要帶一份紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。

在我多年的面試經(jīng)驗(yàn)中,有很多候選人沒有紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,70%的人認(rèn)為沒有必要帶簡(jiǎn)歷,20%的人根本沒有準(zhǔn)備好,10%的人忘了帶簡(jiǎn)歷。由此可見,紙質(zhì)簡(jiǎn)歷越來越不重要了。

求職者不帶簡(jiǎn)歷會(huì)影響他面試嗎?

肯定不會(huì)影響。

一般來說,當(dāng)求職者去面試時(shí),有些公司會(huì)要求應(yīng)聘者填寫一份簡(jiǎn)單的手寫簡(jiǎn)歷。當(dāng)然,大多數(shù)公司都會(huì)自己打印簡(jiǎn)歷。

面試的過程也主要是溝通和溝通的過程,沒有紙簡(jiǎn)歷,不妨礙面試官和求職者的溝通,技術(shù)上的討論。

別忘了面試過程中還有一個(gè)重要的環(huán)節(jié),那就是自我介紹,事實(shí)上,自我介紹是最簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷。

面試官為什么和應(yīng)聘者要簡(jiǎn)歷?

我一直想不清楚這是為什么?

我個(gè)人的現(xiàn)實(shí)是,既然我已經(jīng)面試了一位應(yīng)聘者,我一定會(huì)提前熟悉他的相關(guān)信息。如何熟悉他的相關(guān)信息呢?那就是查看他的簡(jiǎn)歷,研究他的簡(jiǎn)歷,所以我有他的簡(jiǎn)歷,所以我通常不會(huì)再向應(yīng)聘者索要他的簡(jiǎn)歷。

如果你想要一份簡(jiǎn)歷,可能是公司為了省錢而不愿打印一份紙簡(jiǎn)歷,或者公司可能忘了打印一份紙簡(jiǎn)歷,或者有關(guān)的人太忙,無法打印一份紙簡(jiǎn)歷。

應(yīng)聘者不帶簡(jiǎn)歷,面試官要求應(yīng)聘者提供簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘者如何處理這種情況?

如果你沒有簡(jiǎn)歷或者沒有簡(jiǎn)歷,你就不能在面試中像魔術(shù)一樣拿到簡(jiǎn)歷副本。只要告訴面試官你沒有紙質(zhì)簡(jiǎn)歷就行了。

但與此同時(shí),你必須給自己一些補(bǔ)救辦法,比如你可以告訴面試官,你可以通過自我介紹來詳細(xì)描述你的經(jīng)歷,或者你可以拿出手機(jī),在你的網(wǎng)絡(luò)上找到一份簡(jiǎn)歷。

面試官?zèng)]必要和求職者索要簡(jiǎn)歷

從我個(gè)人的角度來看,應(yīng)聘者是否有簡(jiǎn)歷并不會(huì)影響面試。同時(shí),面試官根本不需要向申請(qǐng)人索要簡(jiǎn)歷。如果你想要一份簡(jiǎn)歷,你只能證明你以前的簡(jiǎn)歷篩選不到位,你的部門內(nèi)部沒有溝通,面試準(zhǔn)備和程序也有問題。

當(dāng)然面試官更不能因?yàn)榍舐氄邲]帶簡(jiǎn)歷而不去面試他,或者直接淘汰他。

最后想說的是:如果企業(yè)在乎這個(gè)簡(jiǎn)歷,那么在邀約求職者的時(shí)候,就告知并要求他帶上簡(jiǎn)歷。很簡(jiǎn)單,就一句話的事,別搞那么復(fù)雜。


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