工作是一件非常重要的事情，也是經(jīng)濟的重要來源。對于剛從校園畢業(yè)的人來說，找工作已經(jīng)成了一件令人頭疼的事。很多時候，他們已經(jīng)到了面試的最后一步，很快就能找到自己最喜歡的工作。但由于他們沒有回答面試官的問題，他們只能為未能當(dāng)選而感到遺憾。

“你為什么離職？”聰明人會考慮這3點

可以說，面試官是找到工作的最后一道門檻，經(jīng)常會用一些奇怪的問題來阻礙求職者向前邁進。然而，面試官的問題并不特別難回答。關(guān)鍵取決于你的想法，有沒有掌握合適的方法。那么，當(dāng)面試官提問：“你為什么離職？”聰明人會考慮這3點，回答得體還加分。

1、坦誠相待，有一說一

對于很多公司來說，是很看重員工誠實的問題，如果他們發(fā)現(xiàn)員工回答問題時撒謊，他們就不會接受問題。所以對于這樣的公司，你需要選擇誠實待人，有一種說法的方式。也就是說，不要想撒謊，現(xiàn)實是什么，直接表達出來，不要隱瞞一些事情。這樣，面試官自然會看到你的誠意，也就有成功的希望。

當(dāng)然，從這種角度回答的話，在造詞遣句上也需要注意?！疤拐\相待”不是讓你什么都說出來。有些不方便說的話可以放在你的心里。只要正確地說一句就行了。不要說太多的細節(jié)，否則就可能出現(xiàn)本末倒置的情況。

2、別說原公司的壞話

這一點絕對要記住，你可以說原公司不適合自己，所以選擇離職但是，不要說原公司的壞話，否則很容易引起面試官的反感。好好想想吧。如果你是一名面試官，如果你聽到有人經(jīng)常說關(guān)于原來的公司的壞話，你會想到什么樣的想法？你認為這個人沒有職業(yè)道德嗎？離開了還要對原公司落井下石，做法著實有些不太好看。這一點，是面試時必須要記住的一點。

事實上，這種情況在面試中并不少見，為了得到面試官的肯定，會用大量的語言貶低原來的公司，以突出公司的實力。在面試官看來，這個看似強大的想法可能有點惡心，基本上沒有進入下一輪面試的希望。所以，你可以用其他方式回答問題，但是千萬別說原公司的壞話。

3、個人的職業(yè)發(fā)展

應(yīng)該有很多人在面試的時候，都使用過這種方式吧。要想在職場上走得更遠，個人的職業(yè)發(fā)展是肯定不能少的，如果公司限制個人職業(yè)發(fā)展，它只能放棄，離開是正常的。因此，你可以從這方面回答這個問題，面試官不會討厭聽到這個問題，但會對你有一種同情的感覺，會認為如果你沒有原來的公司，也許你可以發(fā)展得更好。

因為這個原因辭職的人在現(xiàn)實中并不少見，面試官可以理解這種感覺。也許他自己也有過這種感覺。因此，面對離職的問題，你可以試著從這方面入手，表達自己的想法，成功的可能性仍然很高。

總結(jié)：面試從來就不是簡單的事情，面試官是需要通過面試來了解和認識應(yīng)聘者，自然在問題上不會簡單。像“你為什么離職？”這個問題，我相信很多人都遇到過這個問題，這是一個特別常見的問題。如果你想很好地回答這個問題，你可以從上述三個方面考慮，并適當(dāng)?shù)鼗卮鸩⒀a充一些要點。