在找工作的時候，有沒有遇到這樣的問題“簡歷投了之后就沒有回復(fù)了”，那可能是因為你的簡歷沒能被HR看中，在眾多簡歷中沒有抓住他的眼球，那么你知道HR或企業(yè)最喜歡什么樣的簡歷嗎？你可以嘗試一些在簡歷中包含這些點，看看會不會更受歡迎呢？

第一點：展示你對于該職位的競爭力以及優(yōu)勢

這就要求我們不能一份簡歷走天下，要對不同崗位有不同的簡歷信息。所以求職前我們就應(yīng)該明確自己的職業(yè)定位以及求職目標(biāo)，同時對所求職的企業(yè)背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化進行前期了解；在簡歷上突出寫我們的教育背景、技能等，也可以刻意強調(diào)符合企業(yè)要求的個人優(yōu)點、個人成就和個人能力等。

第二點：簡潔、明了，用數(shù)據(jù)說話

明明一句話就可以解決的事情，你為什么要在簡歷上“大施文才”呢？HR每天都要查看大量簡歷，一般看到很多文字的簡歷，估計連看都不想看。

所以，你可以將簡歷試著去簡化一下，主要重點突出符合企業(yè)的內(nèi)容即可，這樣可以讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料；在表達你之前的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能時，可以用數(shù)據(jù)表達，因為這樣HR會最直接明了的了解你究竟做過什么，而且清晰的數(shù)據(jù)更加增加了你的簡歷的真實性。

第三點：簡歷重點突出近期的工作經(jīng)驗等

一個人的經(jīng)歷和經(jīng)驗是HR最關(guān)心的事情，如果一份工作真的是你理想中的工作，那你就要好好的制作你的簡歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，你的簡歷重點可以為個人專業(yè)技能、學(xué)歷、社團經(jīng)驗以及在校期間參與的社會活動等；如果你是在職很久的人，那么你的簡歷重點可以為工作經(jīng)驗、個人優(yōu)勢、參加過的公司項目等。

第四點：對于未來職場的計劃

個人的未來職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)未來發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時最關(guān)心和重視的部分，因為在你面試的過程中，幾乎每家企業(yè)都會問你相同的問題“你對未來的規(guī)劃是什么？”，因此，如果你真的對該企業(yè)感興趣，那么你就要好好的完善自己的未來職業(yè)規(guī)劃了，盡量在簡歷上填寫與該公司有關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。